Un modelo para ordenar empresa, tecnología y crecimiento

MITKORE ayuda a las empresas a alinear negocio, procesos y tecnología para evolucionar con estructura y tomar mejores decisiones.

desorden estructural

Cuando una empresa crece,
su estructura también debe evolucionar

Muchas empresas incorporan nuevas herramientas, implantan sistemas de gestión, abren canales digitales o amplían sus equipos. Cada decisión responde a una necesidad concreta y, en su momento, tiene sentido.

Con el tiempo, sin embargo, esas decisiones empiezan a acumularse.

A todo esto se ha sumado un nuevo factor.

La inteligencia artificial está entrando en las empresas a gran velocidad. En herramientas, en procesos, en decisiones cotidianas. Cuando llega sobre una estructura ordenada, multiplica su capacidad.
Cuando llega sobre una estructura que no lo está, multiplica el ruido.

Aparecen sistemas que no se comunican entre sí.

Procesos que dependen demasiado de personas concretas.

Datos dispersos que dificultan la toma de decisiones.

Nuevas iniciativas que se suman sin una visión clara de cómo encajan entre sí.

La empresa sigue avanzando,
pero lo hace con más complejidad interna

En ese punto, muchas organizaciones no necesitan añadir más tecnología. Necesitan ordenar su estructura para que negocio, procesos y sistemas trabajen en la misma dirección.

Ahí es donde aparece MITKORE

Qué es MIT KORE

Un modelo que conecta tres dimensiones que en muchas organizaciones avanzan separadas.

Modelo de negocio

Modelo de negocio

Propuesta de valor, mercado y estrategia

Estructura de procesos

Estructura de procesos

Flujos, responsabilidades y operación

Arquitectura tecnológica

Arquitectura tecnológica

Sistemas, herramientas e integraciones

nucleo-estructural
Cuando estas tres dimensiones se alinean, la empresa puede tomar mejores decisiones y crecer con menos fricción.

MITKORE actúa como un núcleo estructural que permite ordenar esa evolución.

el modelo

Las cinco fases

El modelo MITKORE organiza la evolución de la empresa en cinco fases que permiten avanzar con criterio y evitar decisiones aisladas.

Fase 1.

Comprender

Analizar el modelo de negocio, la propuesta de valor y los procesos que sostienen la actividad de la empresa.

Fase 2.

Diseñar

Analizar el ecosistema empresarial y definir cómo deberían relacionarse procesos, sistemas y herramientas.

Fase 3.

Ordenar
Construir una estructura coherente donde procesos, sistemas y responsabilidades estén alineados.

Fase 4.

Activar
Poner en marcha estrategias de crecimiento sobre una estructura preparada para sostenerlas.

Fase 5.

Gobernar
Establecer criterios de medición y decisión que permitan a la empresa seguir evolucionando con claridad.

Qué cambia cuando una empresa trabaja con MITKORE

Cuando una empresa ordena su estructura, muchas cosas empiezan a funcionar de otra manera.

Los procesos se vuelven más claros.

La información se vuelve más fiable.

La tecnología deja de ser un obstáculo para convertirse en una herramienta.

Las decisiones estratégicas se apoyan en datos.

El crecimiento deja de aumentar la complejidad.

MITKORE no añade más capas de trabajo. Ayuda a ordenar las que ya existen.

ORBETEC Y ANASINF

Dos empresas que hacen posible MITKORE

MITKORE surge de la colaboración entre dos empresas, Orbetec y Anasinf, que trabajan desde ámbitos diferentes pero complementarios.
orbetec

Trabaja desde la estrategia, el modelo de negocio y la activación del crecimiento.

anasinf

Trabaja desde la arquitectura tecnológica, la estructura de procesos y los sistemas que sostienen la operación.